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突破自我 创新发展

以自我突破为起点,坚持创新驱动发展。2月18日下午,集团公司2018年总结表彰暨2019年经营计划会议在杏坛光华山庄隆重拉开帷幕。围绕“突破自我,创新发展”的年会主题,伍仲乾、范小平等公司高管、中介团队的领导嘉宾及全体员工齐聚一堂,总结过去一年取得的成绩,谋划新一年的发展方向。


挚慰问,新年愿景

年会伊始,公司副董事长伍总发表了新年致辞,向全体员工们表达了衷心的感谢及新年祝福,对公司2018年的工作成绩给予了充分肯定,同时也对公司未来发展提出了新的要求和期望。鼓舞全体员工在2019年再接再厉,取得更加辉煌的成绩。


总结过往,树立目标

新的一年意味着新的起点,新的机遇和挑战。为更好地进行工作总结,对新一年的工作进行规划,公司董事副总经理周总代表公司进行了2018年工作总结以及2019年工作规划汇报。总结了2018年度十大重点工作的完成情况,指出存在问题与不足,回顾了公司未来三年的战略发展部署及战略重点,提出新一年的工作思路与要求,最后对2019年的重点工作进行部署,重新出发,再创佳绩。


鼓励先进,表彰优秀

莱尔惜才重才,2018年,公司涌现出一批引领创新、勇于奉献、积极进取的优秀个人和团队。会上,公司董事副总经理吴总宣读了2018年的评优结果。会议对获评 “内部优秀员工”、“专利专项奖”、“管理之星”、“集团十大优秀员工”优秀个人共计60名员工,以及获评“年度高效团队”、“年度品质团队”、“年度降本团队”和“年度贡献团队”优秀团队共计9个部门及项目组给予了表彰和颁奖。希望他们树立良好的榜样,继续发挥自己的专业能力,为公司创造更大效益。




强调思路,展望未来

会议最后,公司董事长范总对会议进行了总结,并提出了新一年的工作思路与要求。2018是不平凡的一年,也是充满艰辛的一年。经过全体员工的努力,营收保持了较好的增长。同时,我们的管理工作也取得了较好的成绩。2019是机遇和挑战并存的一年,面对内外环境不确定的挑战,要用平台化的思维,思考工作中的问题;努力提升自我认知能力、整合资源能力、沟通表达能力、变革创新能力,通过技术与管理创新,促进公司持续发展。通过分享“上帝与乞丐”与“布隆伯格”的故事,深入阐释了“突破自我、创新发展”的深意,进一步明确了2019年公司发展之年的主题。鼓励全体员工,在新的一年里,要打开心门,从自我突破出发,敢于走出舒适区,迎接新的未来,迎接新的变化,助力莱尔的日益壮大与飞速发展。


辞旧迎新,共享晚宴

结束会议议程,年会晚宴在公司一众高层的祝酒仪式中正式拉开序幕。晚宴上,穿插的抽奖环节也是一大亮点,幸运儿以桌为单位进行抽取,三个大奖也是从抽到的幸运桌中产生。随着三等奖、二等奖、一等奖的抽取,不断掀起年会高潮。进入用餐环节,大家纷纷表达了对2019年的期望,并举杯互相祝福,畅谈新年计划,年会在欢声笑语之中圆满落幕。


突破,在分秒之内,可以颠覆一个世界;

创新,在弹指之间,可以诞生一个奇迹。

新的一年,心怀美好,充满期待。莱尔人并肩站在了崭新的起点,共同描绘莱尔更加壮美的蓝图!